Los Programas para Ejecutivos desarrollan habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.Proponen un marco de acción diferente al cual está habituado el ejecutivo.
Se aprenderá a entender la importancia de buscar el bien común.
Programas de Incentivo para Ejecutivos.
Los Programas para Ejecutivos ofrecidos se adaptan a las necesidades y objetivos de cada Empresa. Los principales objetivos son:
Desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo como medios para lograr los objetivos empresariales.
Los Programas proponen un marco de acción diferente al cual está habituado el ejecutivo. En plena naturaleza, con escasas herramientas y tiempo limitado, se plantean objetivos a alcanzar respetando consignas determinadas. Se enfrentarán en forma permanente al proceso de toma de decisiones.
La “experiencia en acción” demostrará que serán clave para obtener el éxito valores tales como la buena comunicación, el liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo, la capacidad de reacción y adaptación al cambio. Se aprenderá a entender la importancia de buscar el bien común (empresa) por sobre la conveniencia individual (departamento/puesto), siendo protagonista de un desafío grupal que supone la superación de uno mismo.
Formato: desafío en equipos de 3 integrantes donde los participantes deberán superar un recorrido que impondrá ciertas pruebas: cross-country, canotaje, cuerdas, mountain bike, orientación, pruebas especiales y pruebas de ingenio. El equipo debe mantenerse siempre unido. Deberán utilizar su capacidad de trabajo en equipo, su destreza física y su ingenio para cruzar la meta.
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